Wirtschaftliche Fragen wie Verlagerung und Restrukturierung

Nichts ist so beständig wie die Veränderung

In der globalisierten Konkurrenz sehen sich Betriebe gezwungen ständig an Effizienz und Optimierung zu arbeiten. Damit diese Veränderungen nicht einseitig auf den Rücken der Beschäftigten stattfinden, sollten Betriebsräte sich einmischen. Um Alternativen zu entwickeln und Regelungen im Sinne der Arbeitnehmer zu vereinbaren, können Betriebsräte sich in diesem Prozess beraten lassen. Auch in den Verhandlungen um Interessenausgleich und Sozialplan.